私のパートナーの話。
新卒から15年、同じ会社で働き続けていて、会社や上司にも不満が溜まってきているみたい。
3〜4年に一回のペースで転職している私（同い年）から、ビズリーチ登録して、カジュアル面談受けてみたらいいのにと言っても中々腰が重いみたい。
カジュアル面談とは
企業と求職者がお互いのことをより深く知るための、比較的 informal な面談のことです。選考には直接関係せず、リラックスした雰囲気の中で行われることが多いです。
ビズリーチ登録→スカウト（カジュアル面談のお誘い）→カジュアル面談の流れ。
選考に進まなくても後腐れはそんなにない。
リーダークラスの自分で考えて動ける人であれば30歳後半でも十分欲しがる企業はあるし、外の人と話して見たら、自分の環境の良さを再認識できることもあるから、カジュアル面談は個人的にはめっちゃおすすめ
