終身雇用の正社員（週5）から自由になるステップとして、有期雇用の嘱託（not 週5）になった。
よかったこと
- 正社員ならではの組織運営、育成、目標設定、評価から解放された
- 平日に非稼働があるので、気持ち的に余裕がある
試行錯誤していること
- 職種的にコミュニケーションとる相手が多いのと、部署が重要なプロジェクトを進めている時期に入ったので、休みの日も稼働する時がある（強制されているわけではないけれど、休みの時がタイミング的にベターな場合、自発的に申し出ている状態）
- 休日手当は出ないので、ずるずると定常化するのは避けたい一方で、いいもの作る上で、あんまり頑固にならずに生きたい
自由になるステップとして働き方を変えたので、自分なりの心地よいバランスを探し中
